The article deals with the impact of external labor migration on the balance of the labor market in the Russian Federation The main emphasis is placed on the need to monitor the migration situation and taking timely "migration" measures by the Government of the Russian Federation based on its results The migration component is presented in strategic planning documents and correlated with the socio-economic development of the Russian Federation At this moment, against the background of the current unfavorable epidemiological situation caused by the spread of a new coronavirus infection (COVID-19), the Government of the Russian Federation is taking a number of measures to prevent the spread of COVID-19, including those in the field of migration The article analyzes the current measures preventing departure of labor migrants staying in the Russian Federation and other categories of foreign citizens who have arrived for the purposes other than work in the "shadow sector" of the labor market It shows the present state of external labor migration by analyzing statistical and informational data, as well as possible risks in the implementation of social and labor relations Sectors of the economy have been identified that may experience a shortage of labor resources as a result of the implementation of measures to prevent the spread of coronavirus infection Dependence of the sphere of external labor migration on macroeconomic, international and political factors is stated Particular attention in the article is paid to the institute of highly qualified specialists (HQS) The need was expressed to improve the procedure for attracting foreign citizens to work on the territory of the Russian Federation as HQS, to set additional criteria for their selection, to introduce an advance payment of income tax on HQS and to increase employers' liability for violation of the established procedure in this area, including the need to diversify control mechanisms for employers who attract foreign citizens as highly qualified specialists Статья посвящена анализу внешней трудовой миграции и ее влиянию на сбалансированность рынка труда Российской Федерации Основной акцент сделан на необходимости проведения мониторинга миграционной ситуации и принятия Правительством России по его результатам соответствующих «миграционных» мер В настоящее время на фоне сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановки, вызванной распространением инфекции COVID-19, в российском обществе осуществляется ряд мероприятий, направленных на противодействие распространению COVID-19, в том числе и в сфере миграции В статье проанализированы действующие меры по недопущению ухода находящихся в РФ трудовых мигрантов, иных категорий иностранных граждан, прибывших с целями, отличными от рабочих, в теневой сектор рынка труда На основе анализа статистических и информационных данных показывается современное состояние внешней трудовой миграции и раскрываются возможные риски при реализации социально-трудовых отношений Определяются отрасли экономики, в которых может наблюдаться дефицит трудовых ресурсов в результате реализации мер по нераспространению коронавирусной инфекции Констатируется зависимость сферы внешней трудовой миграции от макроэкономических, международных и политических факторов Особое внимание в статье уделено миграции высококвалифицированных иностранных специалистов Обоснована необходимость совершенствования порядка привлечения к трудовой деятельности на территории России высококвалифицированных кадров, установления дополнительных критериев их отбора, введения авансового платежа по налогу на доходы ВКС и повышения ответственности работодателей за нарушение установленного порядка в данной сфере, включая необходимость диверсификации механизмов контроля